Supervision und Coaching
Supervision und Coaching sind wissenschaftlich fundierte und erprobte Beratungsformate für personen- und organisationsbezogene Beratung in der Arbeitswelt. Die DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision) benutzt die beiden Begriffe Supervision und Coaching synonym. Vielleicht findet man die Unterscheidung viel mehr bei den Adressaten: Coachings sind meist Einzelberatungssetting und werden gerne von Führungskräften in Anspruch genommen. Oft steht die persönliche berufliche Weiterentwicklung im Vordergrund.

Aber was ist nun Supervision?
Es gibt den Ausspruch: Vor lauter Wald sieht man die Bäume nicht. Darum braucht es zeitweise etwas Abstand oder Hilfe von außen, um die Wirklichkeit neu aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Supervision ist ein besonderes Beratungsformat, welches sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams richtet, welche ihr berufliches Handeln, die Arbeitsplatzsituation, Arbeitsorganisation usw. reflektieren möchten. In jeder Organisation, aber auch in uns selbst gibt es mehr oder weniger Sand im Getriebe, was die Arbeit behindern kann. Das können die Leitlinien der Organisation, deren Wirtschaftlichkeit, aber auch die Gespenster in unserem Keller, wie Misserfolge, Kränkungen, nicht gelöste Konflikte usw. sein. Konkret geht es um Fragestellungen aus dem Berufsalltag und um die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen.

Wie auch immer das passende Setting für Sie aussieht, ob Coaching, Einzel-, Team- oder Fallsupervision, gerne unterstütze ich Sie dabei. Wichtig bleibt immer die Klärung Ihres Auftrags an mich. Je klarer Ihr Auftrag formuliert ist, umso besser kann ich Sie in Ihrem Anliegen unterstützen.

Meine Angebote

• Teamsupervision
• Einzelsupervison
• Fallsupervision
• Coaching
• Beratung
• Organisationsberatung